Meteora发布针对MET代币的两项提案，旨在提高流动性和激励团队
3月21日消息，基于Solana区块链的去中心化交易所Meteora在X平台上宣布，已发布针对其MET代币的两项新提案。第一项提案名为“LP刺激计划”，其核心目标是通过增加流动性提供者（LP）的MET代币分配比例，从现有的10%提升至15%。第二项提案则建议将MET代币供应量的20%分配给团队成员，作为长期激励结构的一部分。这部分代币将在TGE（代币生成事件）后的六年内逐步归属。此外，为了促进M3M3利益相关者的参与，团队还计划从上述20%的代币配额中抽取2%，专门用于奖励M3M3的持有者和权益持有者。
在这些提案中，关于M3M3利益相关者的分配尤为引人注目。具体而言，这部分代币将在TGE一年后或一个名为“cliff”的周期结束时进行分配，并且Meteora承诺将排除那些存在不良行为的M3M3持有者，以保证奖励机制的公平性和透明度。M3M3作为Meteora平台内的一个关键生态组件，显然在此次提案中得到了高度重视。
Meteora此次提出的这些调整方案，反映了去中心化交易所对流动性和社区建设的高度关注。通过增加LP的代币分配，Meteora期望能够激励更多用户参与到平台的流动性提供中，从而提升平台的整体交易量和市场深度。这一举措在去中心化交易所的生态系统中十分常见，目的是为了鼓励社区成员为平台的长期发展贡献更多资源。
对于团队成员的激励结构来说，将20%的MET代币供应量分配给团队，显然是为了确保团队成员的长期承诺。通过6年的逐步归属机制，Meteora旨在确保团队在未来几年内持续推动平台发展，同时将团队与社区的利益紧密绑定。这种方式不仅能增强团队的稳定性和凝聚力，也能提升社区对平台未来前景的信心。
此外，M3M3的特殊奖励机制也为Meteora的治理结构增添了层次感。通过对M3M3利益相关者进行代币激励，Meteora希望能够进一步巩固M3M3在平台生态中的核心地位，并确保该生态系统的健康发展。这种细化的分配机制使得Meteora能够更好地管理其用户社区，避免潜在的道德风险。
总的来说，Meteora提出的两项提案意在优化其平台的代币经济结构，加强流动性，同时激励团队和社区成员的长期参与。这些调整不仅有助于提升平台的市场竞争力，也为去中心化金融领域的创新提供了新的思路和解决方案。
