a16z联合创始人Marc Andreessen谈D.O.G.E.推动联邦员工重返办公室
2025年1月16日，a16z（Andreessen Horowitz）联合创始人Marc Andreessen在接受Hoover Institution播客采访时，公开谈论了政府效率部门（Department of Government Efficiency，简称D.O.G.E.）的相关工作。Andreessen表示，D.O.G.E.正在优先推动美国联邦政府员工恢复线下办公，并指出，华盛顿特区的联邦办公楼目前的平均占用率仅为25%。这一现象反映了许多联邦政府员工在疫情后的工作模式中，仍然保持远程工作的趋势。
远程工作现象与办公楼空置率
Andreessen在播客中提到，尽管远程工作已经成为全球许多企业和政府部门的常态，但对于联邦政府而言，员工回归办公室的低占用率带来了诸多挑战。他指出，目前，许多联邦员工每月仅到办公室工作一到两天，甚至有些员工两个月才到办公室两天。这种现象反映了联邦政府在疫情后的办公文化转变，远程工作已经成为许多员工的常态，而办公楼的使用率却呈现出明显的下降趋势。
这一问题引发了关于政府效率的讨论。Andreessen认为，远程工作虽然提升了灵活性，但也影响了工作效率，特别是在政府部门的运作中，面对人员编制和工作监管等问题，远程工作可能未必是最理想的解决方案。D.O.G.E.的任务之一便是确保政府工作能够高效开展，这其中包括促使员工恢复线下工作，从而提高整体工作效率。
D.O.G.E.的重点工作
除了推动联邦员工重返办公室，Andreessen还介绍了D.O.G.E.团队在其他方面的工作重点。他表示，D.O.G.E.还致力于优化联邦政府的人员编制、削减不必要的开支以及精简监管。Andreessen认为，团队在这些方面有“非常聪明的想法”，这些措施有望提高政府部门的效率，减少政府开支。
这些改革的目标在于通过更加精简和高效的政府运作，推动公共部门的数字化转型和现代化，从而适应快速变化的经济和社会环境。通过对人员配置和监管体系的优化，D.O.G.E.希望能够为联邦政府创造一个更加高效、透明的工作环境。
对总统权力的质疑
此外，Andreessen还质疑了总统是否拥有要求联邦员工回归办公室的权力。虽然美国总统作为行政部门的领导者拥有较大的权力，但Andreessen认为，强制要求联邦员工恢复线下工作可能存在一定的法律和宪法争议。他强调，尽管远程工作普及，但是否应该强制员工回归传统办公模式，仍然是一个值得探讨的问题。
联邦政府开支的浪费
这一议题也与特朗普顾问Elon Musk和Vivek Ramaswamy的提议有关。两人曾提议削减2万亿美元的“政府浪费”，并指出，联邦政府的人员浪费和效率问题已经成为一个亟待解决的难题。根据相关报告显示，目前只有6%的联邦员工定期在办公室工作。Musk则进一步指出，在扣除安保和维护人员后，实际在办公室全职工作的员工比例可能低至1%。
这些提议反映了一个更广泛的问题，即如何更有效地管理公共资源并减少不必要的开支。对于远程工作的普遍性，Musk和Ramaswamy认为，政府的运作应该更加高效，避免资源浪费和人员冗余。
结语
随着D.O.G.E.推动联邦政府效率提升的举措不断推进，未来美国政府是否能够通过优化远程办公模式和精简行政体系，提升工作效率、减少浪费，仍然值得关注。Marc Andreessen和其他行业领袖的观点，提供了关于政府运作的全新视角，也为政府改革提供了宝贵的意见。
随着政治、经济和社会的不断变化，如何在保持灵活性和提高效率之间找到平衡，可能成为未来公共部门发展的关键。
