OpenAI因限制性保密协议面临SEC审查，员工举报引发关注
7月14日，OpenAI因涉嫌利用限制性保密协议（NDA）限制员工发声而可能再次成为美国证券交易委员会（SEC）审查的焦点。《华盛顿邮报》报道称，一名举报人已致信SEC，指控OpenAI强迫员工签署“非法限制性”协议，这些协议阻止员工披露公司技术可能造成的潜在危害。
该举报信指出，OpenAI的行为涉嫌违反SEC的规定，这些规定旨在保护员工向联邦当局举报其担忧的权利，并防止任何形式的报复。早在6月份，这位举报人已正式向SEC提交投诉，认为公司所施加的保密协议限制了员工的合法权益。
举报信中提到的违规行为包括，OpenAI要求员工签署的协议未明确豁免员工向SEC披露可能的证券违规行为。此外，协议还要求员工在向监管机构披露任何机密信息之前，需获得公司的同意。这种做法不仅限制了员工的言论自由，也使得潜在的证券违规行为难以被及时揭露。
更令人关注的是，举报信还指出，OpenAI的协议要求员工放弃国会为鼓励举报人设立的经济补偿金。这意味着即使员工有理由揭露公司的不当行为，他们也可能因签署协议而失去获得保护的机会。
目前，美国证券交易委员会已经对该投诉做出了回应，但尚未公开具体将采取的行动细节。举报人表示，即便OpenAI在其非法合同被披露后进行整改，执法行动仍然至关重要。举报人强调，这一行动不仅关系到OpenAI本身，更是向人工智能领域及整个科技行业传递出一个重要的信息：透明度与合规性是所有企业应当遵循的原则。
此事件的曝光引发了广泛关注，许多人开始重新审视科技公司在发展与监管之间的平衡。随着人工智能技术的迅速发展，如何确保技术的安全性与透明度，成为了行业亟需解决的问题。
总之，OpenAI面临的这一审查不仅关乎其自身的法律责任，也可能对整个行业的未来产生深远的影响。各大科技公司在推进创新的同时，如何确保合规性和保护员工权益，将是未来必须关注的核心议题。
